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vm6 | 2019-01-19 | 阅读(102) | 评论(978)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
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rfc | 2019-01-19 | 阅读(802) | 评论(641)
面试官有三位,一位HR姐姐,两位来自不同部门的姐姐,上来先每人一分钟自我介绍,比较糟糕的是我还没说完就1分钟了接下来是5min看case的时间,25min讨论,两组case不同所以并没有回避。【阅读全文】
chz | 2019-01-19 | 阅读(772) | 评论(668)
9月的事情了。【阅读全文】
7mh | 2019-01-19 | 阅读(505) | 评论(40)
尽管大家都是在规定时间内上交PPT,但是上交以后也是可以修改的。【阅读全文】
csh | 2019-01-19 | 阅读(589) | 评论(365)
8点50分,进入公司,在员工餐厅做了一会,和同来的几位面试者聊聊天,听他们说起去Bain,McKinsey,Marakon面试的经历...觉得真是很impressive...毕竟我都被那些公司在网投的时候就拒了...没想到他们有6层!这在咨询公司里面应该不算小了...随着interviewer到达顶层,参观了一下(真的很漂亮,夏天还可以在天台上面开会什么的...),然后就开始了面试,今天2个全部都是caseinterview。【阅读全文】
6ur | 2019-01-18 | 阅读(465) | 评论(733)
然后三十分钟讨论时间,个人觉得真的准备了也没多大用…一组十个人其实大家都是有备而来,都知道leader、timer的重要性,我觉得还是整体的和谐度最重要吧,不要让群面发展成吵群架hhh…还有就是你的idea在保证整体和谐度的情况下最好提前讲出来吧…因为大家都挺会讲的感觉【阅读全文】
bs6 | 2019-01-18 | 阅读(858) | 评论(580)
2ndround:2ndroundstill电面,很无语,另一个consultant,貌似senior点。【阅读全文】
mcb | 2019-01-18 | 阅读(201) | 评论(109)
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tfa | 2019-01-18 | 阅读(601) | 评论(583)
Case内容是一个日企客户公司,产婴幼儿奶粉,想借助三聚氰胺事件的契机,选择一个战略合作伙伴来拓展在中国的业务市场。【阅读全文】
jcb | 2019-01-17 | 阅读(740) | 评论(611)
老板心想,如果这次再卖不出去,就要按成本价销售了。【阅读全文】
ihc | 2019-01-17 | 阅读(872) | 评论(928)
由于没能过case面,不知道终面具体怎样,听说是跟partner聊。【阅读全文】
3tn | 2019-01-17 | 阅读(455) | 评论(183)
算是无憾了,很尽兴的一场面试。【阅读全文】
n4k | 2019-01-17 | 阅读(388) | 评论(235)
三面的情况想具体讲一下,因为网上关于尼尔森三面的信息很少,也希望给后人留个经验。【阅读全文】
4tv | 2019-01-16 | 阅读(694) | 评论(95)
HR姐姐说50%得工作是和益普索里面的工作系统进行数据的导入啊导出啊整理这样的工作,还有就是财务部的boss带着做一些财务分析这样的工作。【阅读全文】
y4s | 2019-01-16 | 阅读(334) | 评论(897)
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